Employeur
Adhérent
Qui peut adhérer ?
Tout employeur est assujetti aux obligations relatives à la santé et à la prévention des risques professionnels dès lors qu’il emploie un salarié.
Il doit adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail. L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures…
Suivi individuel
Le suivi individuel des salariés
Le suivi individuel du salarié est réalisé par des professionnels de santé encadrés par le médecin du travail selon vos expositions professionnelles, votre état de santé et la nature de la catégorie déclarée par l’employeur.
La périodicité est définie à minima suivant les critères réglementaires, et adaptée par le médecin du travail…
Cellule PDP
La cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) assure l’accompagnement individuel ou collectif de salariés potentiellement vulnérables du fait de leur état de santé, difficilement compatible avec la poursuite de leur activité.
Elle est composée de différents membres de l’équipe pluridisciplinaire…
Ressources
Prévention
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels : DUERP
La publication de la loi Santé- Travail du 2 août 2021 a apporté quelques nouveautés au Document Unique.
Qu’est-ce que c’est le DUERP ?…
Nos experts
L’ergonomie, c’est quoi ?
C’est améliorer des situations de travail afin de les adapter aux besoins des salariés en termes de santé, confort, sécurité et efficacité, en intégrant les contraintes physiques, psychosociales, organisationnelles et environnementales ainsi que celles liées aux exigences de production (qualité, performance, sécurité…).
Liens utiles
