Vous êtes employeur et vous vous demandez quelles mesures mettre en œuvre en cas de fortes chaleurs ?
Quelques recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs
Mesures générales pour les employeurs
- Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés
- Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche ;
- Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement
Mesures générales pour les salariés
– Surveillez la température ;-
– Buvez régulièrement ;
-Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur ;
– Signalez à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d’une gêne supplémentaire ;
– Protégez-vous la tête du soleil ;
– Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
– Demandez à votre employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
– Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et demandez à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches ;
– Demandez à votre employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
– Évitez toute consommation de boisson alcoolisée ;
– Faites des repas légers et fractionnés ;
– Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.
Plus d’infos et téléchargement des guides, dépliants et affiches sur le site du ministère du travail de la santé et des solidarités : ici